نظام العمل السعودي

ماذا سوف تتعلم؟

• يتوقع من المشارك فى نهاية البرنامج التدريبى بأذن الله أن :
• ▪ أن يتعرف المتدرب نظام العمل السعودي ويشرح الغاية من تطبيقه في سوق العمل.
• ▪ أن يحدد المتدرب الجهات الرسمية المسؤولة عن تنظيم وتطبيق نظام العمل السعودي.
• ▪ أن يفسر المتدرب المفاهيم النظامية الأساسية الواردة في نظام العمل السعودي بدقة.
• ▪ أن يميز المتدرب بين المفاهيم المرتبطة بعقد العمل والأجر والإجازات.
• ▪ أن يصنف المتدرب أنواع عقود العمل وفق ما ورد في نظام العمل السعودي.
• ▪ أن يحدد المتدرب حقوق وواجبات أطراف عقد العمل بشكل صحيح.
• ▪ أن يشرح المتدرب الإجراءات النظامية للتوظيف وفق نظام العمل السعودي.
• ▪ أن يفرق المتدرب بين حالات إنهاء عقد العمل المشروعة وغير المشروعة.
• ▪ أن يحدد المتدرب ساعات العمل النظامية والاستثناءات المعتمدة نظامًا.
• ▪ أن يحسب المتدرب العمل الإضافي وفق ضوابط نظام العمل السعودي.
• ▪ أن يميز المتدرب أنواع الإجازات المنصوص عليها في نظام العمل.
• ▪ أن يحدد المتدرب شروط استحقاق الإجازات النظامية بدقة.
• ▪ أن يحدد المتدرب مكونات الأجر والبدلات وفق نظام العمل السعودي.
• ▪ أن يحسب المتدرب مستحقات نهاية الخدمة بطريقة صحيحة.
• ▪ أن يحدد المتدرب التزامات صاحب العمل تجاه السلامة والصحة المهنية.
• ▪ أن يوضح المتدرب الإجراءات النظامية المتبعة عند حدوث مخالفات عمالية.
• ▪ أن يعدد المتدرب حقوق الموظف وواجباته وفق نظام العمل السعودي.
• ▪ أن يحدد المتدرب واجبات صاحب العمل والعقوبات النظامية المترتبة عليه.
• ▪ أن يشرح المتدرب آليات تقديم الشكاوى وتسوية النزاعات العمالية.
• ▪ أن يطبق المتدرب أحكام نظام العمل على حالات عملية واقعية بشكل صحيح.