إدارة الموارد البشرية والعقود

التصنيفات : القيادة والإدارة
قائمتي المفضلة مشاركة
مشاركة
رابط الصفحة
مشاركة على وسائل التواصل الاجتماعي

عن الدورة

 تُعبر ممارسات إدارة الموارد البشرية عن مجموعة من الأنشطة التي تضع استراتيجيات الموارد البشرية موضع التنفيذ ومهمتها الأساسية التوجه نحو تحسين الآداء داخل المنظمات وتعزيز القدرات والمهارات والمعارف للموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة الاستراتيجية، حيث تؤثر ممارسات إدارة الموارد البشرية بصورة كبيرة على النواتج التنظيمية عن طريق تشكيل سلوكيات واتجاهات الأفراد داخل هذه المنظمات مما يؤدي إلى تحقق الأهداف التي تسعى الإدارة لتحقيقها.

 

المحتوى المفتوح

 

 

.

ماذا سوف تتعلم؟

  • ان يتعرف المشاركون على ماهية إدارة الموارد البشرية.
  • ان يتعرف المشاركون على تحليل وتوصيف الوظائف.
  • ان يتعرف المشاركون على تخطيط الموارد البشرية.
  • ان يعدد المشاركون مصادر الاستقطاب واختيار الموارد البشرية.
  • ان يتعرف المشاركون على تدريب وتنمية الموارد البشرية.
  • ان يتعرف المشاركون على مفاهيم الأجور والمكافآت.
  • ان يتعرف المشاركون على التحفيز وأهميته.
  • ان يتعرف المشاركون على نقل العاملين وشروطه.
  • ان يتعرف المشاركون على كيفية تقييم آداء العاملين.
  • ان يعدد المشاركون انواع عقود العمل والاجازات.
  • ان يتعرف المشاركون على إنهاء العلاقات التعاقدية.

محتوى الدورة

الأهداف

  • الهدف العام من البرنامج
    00:00

الخطة الزمنية للبرنامج

الحقيبة التدريبية

ماهية أدارة الموارد البشرية

تحليل وتصميم الوظائف

التخطيط لإدارة الموارد البشرية

استقطاب وأختيار الموارد البشرية

تدريب وتنمية الموارد البشرية

أجور العاملين

تحفيز العاملين

نقل وترقية العاملين

تقييم أداء العاملين

عقود العمل والإجازات

إنهاء العلاقات التعاقدية

قياس رضا المستفيدين

تقييمات ومراجعات الطلاب

لا يوجد تقييم حتى الآن
لا يوجد تقييم حتى الآن

Want to receive push notifications for all major on-site activities?