إدارة الموارد البشرية والعقود
التصنيفات : القيادة والإدارة

عن الدورة
تُعبر ممارسات إدارة الموارد البشرية عن مجموعة من الأنشطة التي تضع استراتيجيات الموارد البشرية موضع التنفيذ ومهمتها الأساسية التوجه نحو تحسين الآداء داخل المنظمات وتعزيز القدرات والمهارات والمعارف للموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة الاستراتيجية، حيث تؤثر ممارسات إدارة الموارد البشرية بصورة كبيرة على النواتج التنظيمية عن طريق تشكيل سلوكيات واتجاهات الأفراد داخل هذه المنظمات مما يؤدي إلى تحقق الأهداف التي تسعى الإدارة لتحقيقها.
المحتوى المفتوح
.
ماذا سوف تتعلم؟
- ان يتعرف المشاركون على ماهية إدارة الموارد البشرية.
- ان يتعرف المشاركون على تحليل وتوصيف الوظائف.
- ان يتعرف المشاركون على تخطيط الموارد البشرية.
- ان يعدد المشاركون مصادر الاستقطاب واختيار الموارد البشرية.
- ان يتعرف المشاركون على تدريب وتنمية الموارد البشرية.
- ان يتعرف المشاركون على مفاهيم الأجور والمكافآت.
- ان يتعرف المشاركون على التحفيز وأهميته.
- ان يتعرف المشاركون على نقل العاملين وشروطه.
- ان يتعرف المشاركون على كيفية تقييم آداء العاملين.
- ان يعدد المشاركون انواع عقود العمل والاجازات.
- ان يتعرف المشاركون على إنهاء العلاقات التعاقدية.
محتوى الدورة
الأهداف
-
الهدف العام من البرنامج
00:00
الخطة الزمنية للبرنامج
-
الخطة الزمنية للبرنامج
00:00
الحقيبة التدريبية
-
محتوى الدورة
00:00 -
خرائط ذهنية
00:00
ماهية أدارة الموارد البشرية
-
تعارف وافتتاح للبرنامج
00:00 -
مقدمة إدارة الموارد البشرية
00:00 -
مفهوم إدارة الموارد البشرية
00:00 -
مصطلحات في إدارة الموارد البشرية
00:00 -
أهمية إدارة الموارد البشرية
00:00 -
أهداف إدارة الموارد البشرية
00:00 -
تقييم ذاتي : جلسة أولى
تحليل وتصميم الوظائف
-
فيديو تدريبي
00:00 -
مفهوم تصميم الوظيفة
00:00 -
العوامل المؤثرة في نجاح تصميم الوظيفة
00:00 -
تحليل الوظيفة
00:00 -
العوامل المؤثرة في إجراء تحليل الوظيفة
00:00 -
خطوات تحليل الوظيفة
00:00 -
مشكلة تحليل الوظيفة
00:00 -
تقييم ذاتي : جلسة ثانية
التخطيط لإدارة الموارد البشرية
-
فيديو تدريبي
00:00 -
مفهوم تخطيط الموارد البشرية
00:00 -
الجوانب الأساسية لتخطيط الموارد البشرية
00:00 -
أهمية وأهداف التخطيط لإدارة الموارد البشرية
00:00 -
معوقات ومشاكل التخطيط لإدارة الموارد البشرية
00:00 -
فيديو تدريبي
00:00 -
نشاط تدريبي
00:00 -
تقييم ذاتي : جلسة ثالثة
استقطاب وأختيار الموارد البشرية
-
فيديو تدريبي
00:00 -
طريقة الاستقطاب ومصادره
00:00 -
خطوات عملية الاستقطاب
00:00 -
أهداف عملية الاختيار وخطواتها
00:00 -
نشاط تدريبي
00:00 -
تقييم ذاتي : جلسة رابعة
تدريب وتنمية الموارد البشرية
-
فيديو تدريبي
00:00 -
نشاط تدريبي
00:00 -
مفهوم تنمية الموارد البشرية
00:00 -
أهمية تنمية الموارد البشرية
00:00 -
مفهوم وكيفية التدريب في الموارد البشرية
00:00 -
أساليب التدريب في الموارد البشرية
00:00 -
المرحلة الأولى للتدريب : تقييم الاحتياجات التدريبية
00:00 -
المرحلة الثانية للتدريب : تحديد أهداف التدريب المؤسسية
00:00 -
المرحلة الثالثة للتدريب : إعداد خطة لبرنامج التدريب
00:00 -
المرحلة الرابعة للتدريب : تطبيق برنامج التدريب
00:00 -
المرحلة الخامسة : تقييم برنامج التدريب وإجراء التعديلات اللازمة
00:00 -
معوقات تدريب الموارد البشرية
00:00 -
طرق تحسين تدريب الموارد البشرية
00:00 -
فيديو تدريبي
00:00 -
تقييم ذاتي : جلسة خامسة
أجور العاملين
-
مفاهيم الرواتب والأجور والفروقات بينهما
00:00 -
مبادئ استراتيجية المكافأة
00:00 -
تطوير استراتيجية المكافأة
00:00 -
أساليب المكافأة
00:00 -
الحوافز
00:00 -
نشاط تدريبي
00:00 -
تقييم ذاتي : جلسة سادسة
تحفيز العاملين
-
مفهوم التحفيز
00:00 -
مفهوم التحفيز في الإدارة
00:00 -
أهمية التحفيز الإداري
00:00 -
معوقات التحفيز الإداري
00:00 -
العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين
00:00 -
تقييم ذاتي : جلسة سابعة
نقل وترقية العاملين
-
فيديو تدريبي
00:00 -
النقل الوظيفي
00:00 -
شروط نقل العاملين في نظام العمل السعودي
00:00 -
ماذا يحدث في حالة قيام صاحب العمل بنقل الموظف تعسفيا
00:00 -
كيف يمكن لصاحب العمل نقل الموظف الى مقر اخر
00:00 -
أهمية الترقية في العمل
00:00 -
أنواع الترقية من حيث الهدف
00:00 -
أنواع الترقية من حيث الهيكلة الوظيفية
00:00 -
نشاط تدريبي
00:00 -
تقييم ذاتي : جلسة ثامنة
تقييم أداء العاملين
-
فيديو تدريبي
00:00 -
مفهوم إدارة الآداء وخطواته
00:00 -
صفات إدارة الآداء الناجحة
00:00 -
أهداف إدارة الآداء
00:00 -
معايير تقييم الآداء
00:00 -
طرق وأنواع تقييم الآداء
00:00 -
نشاط تدريبي
00:00 -
تقييم ذاتي : جلسة تاسعة
عقود العمل والإجازات
-
تعريف عقد العمل
00:00 -
عناصر عقد العمل
00:00 -
مراحل عقد العمل
00:00 -
أنواع عقد العمل
00:00 -
الأخطاء التي يترتب عليها بعض العقوبات أو إنهاء عقد العمل
00:00 -
تدريب على كتابة العقود
00:00 -
الأجازات الأسبوعية
00:00 -
الاستثناءات في فترات العمل والراحة
00:00 -
الأجازات السنوية
00:00 -
الأجازات السنوية بعد انتهاء الخدمة
00:00 -
تقييم ذاتي : جلسة عاشرة
إنهاء العلاقات التعاقدية
-
العقد محدد المدة
00:00 -
شروط إنهاء عقد العمل
00:00 -
الإنهاء المشروع-العقود غير محددة المدة
00:00 -
التعويض عن إنهاء العقد
00:00 -
أسباب الإنهاء المشروعة
00:00 -
مكافأة نهاية الخدمة
00:00 -
نشاط تدريبي
00:00 -
تقييم ذاتي : جلسة حادية عشر
قياس رضا المستفيدين
-
قياس رضا المتدرب
00:00 -
قياس رضا المدرب
00:00
تقييمات ومراجعات الطلاب
لا يوجد تقييم حتى الآن